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“不忘初心、牢记使命”主题教育在基层
新闻作者:本报  发布时间:2019-7-12  查看次数:241  放大 缩小 默认

协庄煤矿党委——“双体检”唤初心强党性  

  本报讯 说到体检,顾名思义就是个人到医疗机构对自身健康状况进行检查。但在协庄煤矿新时代职工传习所却进行着不一样的“体检”。
  郇新城是该矿掘进分公司党支部书记,近日,他就带领支部党员进行了这样一次不同寻常的“体检”。
经过铭记“党史经典”、沐浴“堡垒之光”、仰望“英模先锋”、时刻“不忘初心”、纵览“企业党建”以及观看专题教育片、传唱经典红歌、重温入党誓词、上机体检等一系列流程化“体检”后,系统随即打出了该支部及每位党员《体检诊断报告》。
  “我是79分,亚健康。”“我是92分,健康”……一时间大家七嘴八舌议论开来。“支部得分92、我个人96分,结果还能接受,但离组织的标准要求还有不小差距。回去后我们将把对支部、党员的体检情况进行深刻剖析,对症下药,补齐短板。”郇新城表示。
  原来,为推动全面从严治党落实落地,协庄煤矿党委以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,按照集团公司党委统一部署要求,试点先行,利用“新时代职工传习所”这一优势平台,创新实施党组织政治体检、党员党性体检的“双体检”模式。
  在党组织、党员双体检工作中,该矿党委自主研发了智慧化“双体检”网络系统,设置了思想洗礼、初心教育、体检诊断和结果运用四项体检主流程。在体检指标设定上,针对党组织政治体检,他们从6个方面制定了29项通用体检指标清单;实施体检标准清单化管理,采取动静结合的办法,按照静态一年一次,动态根据基层党组织需求不定期体检的原则,实施党组织政治体检和党员党性体检,通过程序化运作,对党组织、党员“量压把脉”,确保找准病灶、对症下药,不断完善、持续提升,推进了“双体检”工作的常态化、制度化、规范化运作。
  “目前,我矿32个基层党支部全部参加了党组织政治体检,过硬党组织占比达到93%以上,同比2018年提升了25%;575名在职党员全部参加了党员党性体检,优秀共产党员占比达到95%以上。”该矿党委书记马晓贵介绍说。随着“双体检”工作的持续深化开展,唤醒了党员的初心使命,进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性,为企业发展涵养了良好的政治生态和党建氛围。该矿采煤分公司党支部以打造优质高效采煤队为目标,推行“党员创新+”模式,深入开展找煤扩量、提质提效等工作,创新大倾角复杂顶板综采工艺和“110”工法留巷技术,先后完成变频智能化采煤机、工作面机头拖移装置、破碎机感应安全急停等20多项小改小革,使工作面单产提高近30%。集聚起企业改革发展的红色动力,奏响了争当动能转换标杆企业排头兵的时代强音。 (春涛 庄睿 鹏飞)

翟镇煤矿党委——“双体检”高质量推进主题教育

  本报讯 翟镇煤矿党委把党组织政治体检和党员党性体检“双体检”作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手,持续推动党组织和党员自我净化、自我提升,全力打造政治引领型企业。
  “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,……”日前,在翟镇煤矿刚刚建成的党建文化广场上,广大党员干部庄严的举起右手,重温了入党誓词,接受党性体检。
  “我们分批次组织全矿党员进行入党宣誓,同时参观了以红色足迹、主题雕塑、开国大典巨型油画、中国精神、文化引领、星耀矿区、国学经典七个主题展区的党建文化广场,目的就是进一步对党员进行党性体检,使党员和党组织在党性体检和政治体检‘双体检’中提升能力。”该矿党群工作部主任吴秀强介绍。
该矿制定下发了《关于开展党支部、党员“双体检”工作的实施意见》,坚持问题导向、清单管理,按照“体检告知-详细问诊-诊断评定”的流程对党员和党组织进行全面体检。
  党员体检主要是进行个人自检和自评,与其他党员互检和互评,邀请职工群众代表进行帮检和测评,由所在党支部出具《“党员体检”诊断报告》,亚健康、不健康党员体检结束后对照合格党员标准进行自我整改提高,党支部再对党员的整改情况进行复诊,年度内根据诊断及复诊结果落实奖惩。
  党支部体检按照“体检告知-详细问诊-诊断评定”的程序,通过矿党委派发“体检通知书”通知参与体检的党支部,通过对照标准进行自我体检、各党组织帮助互检、邀请党员群众进行评检、上级党组织检查四个方面进行详细问诊。
  “我们的党支部和党员‘双体检’每季度至少开展一次。通过探索建立涵盖问题清单、任务清单和整改清单的党支部、党员体检档案,明确具体问题、整改措施和整改时限,定期跟踪体检整改情况,不断提高党支部责任意识和广大党员党性意识。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜恒瑞说。
  自实施党员和党支部“双体检”以来,该矿出具党员和党支部体检诊断报告150多份,体检结果党性健康率达到95%以上。
  该矿同时通过组织实施星级评价、晋位升级、介入帮带丰富“双体检”内容,运用“三单一表”,即目标化清单、项目化清单、数字化清单和工作标准表,将支部工作进度和质量进行量化赋分。在建立指标体系方面,各党支部明确党员岗位职责,建立考核体系,党员主动认领,坚持一对一落实“先进带后进”,以介入帮带实践促进党员和党支部“双体检”形成制度化和常态化,促进党建工作实现新提升。 (葛金余)

 
 
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