【第4797期】  2019年08月30日     日期查询 | 返回首页
 第一版:要闻 | 第二版:综合新闻 | 第三版:文化广角 | 第四版:副刊 |
发刊日期:2019年08月30日 > > 第三版 > 新闻内容
新巨龙公司——创新成立“青年先锋”大学生联合会
新闻作者:白天玉 杨荣飞 张雨  发布时间:2019-8-29  查看次数:85  放大 缩小 默认
    本报讯 为加强新巨龙公司大学生管理,培养青年创新力、凝聚力、执行力,充分发挥青年集智创效作用。近日,新巨龙公司创新成立了“青年先锋”大学生联合会。
    “大学生联合会将秉承‘为大学生群体服务’的宗旨,为大学生提供一个学习成长、展示自我、互帮互助的平台,是新晋大学生与各级领导、同事之间的桥梁、纽带,顺利完成从学生身份到员工身份的顺利转变。”“青年先锋”大学生联合会副会长李兴发介绍说。
    大学生联合会下设专业联合会和新入职大学生联合会,专业联合会按采、掘、机、运、通等八个专业,由历年大学生组成。新入职大学生联合会由每年新入职的大学生组成,满一年后自动进入各相应专业联合会,下届新入职大学生,自动成为新入职大学生联合会分会成员。为促进新入职大学生尽快融入企业,投入工作,大学生联合会将采取组织团建活动、参加志愿者活动以及设立大学生联合会专属意见箱等措施,增强大学生群体间的凝聚力和向心力。
    “青年先锋”大学生联合会通过“智能培养+技能培养”双通道培养模式,新老大学生结对互助,将师傅传授与自我学习相结合、理论知识与工作实践相结合。
    他们还建立了大学生定期测评制度,被评为“优秀大学生”的将纳入公司后备干部序列;被评为“优秀培养人”的,将在下一年度职工评先树优、外派学习、选拔任用时将作为重要参考依据,优先考虑,对因单位培养不当,导致人才流失的,将考核单位党政负责人,确保大学生培养工作,招得进、留得住、用得上,人尽其才、才尽其用,为他们的进一步成长打好坚实的基础。
 
 
新汶矿业集团新闻中心版权所有 | 备案号:鲁ICP备05003184号