【第4798期】  2019年09月06日     日期查询 | 返回首页
 第一版:要闻 | 第二版:综合新闻 | 第三版:文化广角 | 第四版:副刊 |
发刊日期:2019年09月06日 > > 第三版 > 新闻内容
长城二矿——建模块 筑平台 党建工作“虚功实做”
新闻作者:张航  发布时间:2019-9-6  查看次数:32  放大 缩小 默认
  本报讯 长城二矿坚持推进党建工作“双嵌入”的要求,通过建模块、筑平台,促进党建工作融入企业生产经营,实现党建工作“虚功实做”
  构建党建工作七大模块。推进组织体系模块化建设,该矿党委牵头,对党群工作进行了全面的梳理,进一步明确了各党群部门的工作内容,以表格的形式进行呈现,形成固定的模板,作为开展工作遵循的标准。在全面理清工作的基础上,对党群工作进行切块,构建了组织、纪检、工会、女工、治安保卫、信访稳定、团建七大模块,各模块既独立运行又是统一整体,形成了电子化、可视化的工作模板,实现党群工作模块化的运行,围绕企业中心工作协调行。以模块化的方式规范党建工作的职责以及日常党建工作的方式、方法,实现了党群工作的“制度化、具体化、标准化”。
  构筑党建工作四大平台。学习交流平台通过举办党支部书记论谈、党员交流座谈等方式,搭建了各工区、部门学习交流的平台,推进各企业内部各单位之间相互学习借鉴、取长补短,共同提高。廉政自律平台重点聚焦重点人物、重点环节,发挥廉洁听证会、廉洁约谈等方式,提升保障能力;就职工关心的工资分配、区务公开等问题,每组织党群部门开展一次集中检查,维护职工利益,为企业的生产经营,营造良好的风清气正的环境。安全高效平台突出职工技能素质提升,抓好职工技能大赛、技术比武这一着力点,构建了公司、专业、区队三级技能大赛机制,对成绩优异的选手进行奖励,费用由公司工会列支,通过重奖激发广大职工学业务、练技能的积极性,以全员素质提升保障企业安全高效生产。舆情控制平台突出关爱职工,充分利用职工暖心服务站、焦点问题发布会、福城民声微信群等方式,倾听职工心声,架起了职工与企业的连心桥,妥善化解矛盾。为企业生产经营,创造和谐稳定的环境。
 
 
新汶矿业集团新闻中心版权所有 | 备案号:鲁ICP备05003184号