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打好主动仗凝聚正能量 省属企业意识形态和宣传思想工作培训班在新巨龙举办
新闻作者:王腾 古春涛 刘聪 付琛 竟择  发布时间:2019-9-20  查看次数:27  放大 缩小 默认

  本报讯 9月11日至12日,山东省属企业意识形态和宣传思想工作培训班在新巨龙公司举办。山东省国资委党委委员、副主任尹刚主持培训并讲话。山东能源集团党委常委满慎刚,集团公司党委副书记、工会主席刘真伦出席活动。来自各省属企业的党委宣传部长、信访办主任和宣传思想工作骨干100余人参加培训。
   尹刚说,近年来,在省委和省国资委党委的坚强领导下,各省属企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,着力强化组织领导、理论武装、队伍建设和教育引导,有力推动意识形态工作责任制落地落实,宣传思想工作呈现良好发展态势。特别是在观摩新巨龙公司各类党建阵地后,感受到新矿集团意识形态工作有亮点、有特色,“138”意识形态工作体系、“育土播种”工作法、党组织党员双体检、红色“聚心”社区、党员1+1价值经营党建等一大批品牌工程,融入到每个支部,带动着每名党员,以扎实有效的意识形态工作凝聚起了强大正能量,有效促进了企业高质量发展。
   尹刚指出,当前正值全国上下隆重庆祝新中国成立70周年,意识形态和宣传思想工作形势严峻,安保维稳工作任务繁重。各省属企业要进一步提高政治站位、深化思想认识,真正把意识形态和宣传思想工作放在心里、扛在肩上、抓在手中;要认清形势任务、明确目标责任,切实扛起安保维稳的主体责任,下好先手棋、打好主动仗,以最强领导、最高标准、最严要求、最周密措施,做到“六个坚决防止”“六个第一时间”,确保企业安全稳定。
   尹刚强调,要突出工作重点、积极主动作为,持续抓好理论武装,切实让“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”在广大干部员工头脑中深深扎根;要认真落实意识形态工作责任制,制定责任清单、负面清单,强化意识形态阵地管理、监督考核、风险防控,妥善处置好突发敏感舆情;要积极凝聚向上力量,加强对外宣传和和文明创建,展现省属企业深化国企改革的生动实践,扩大影响力;要扎实做好信访稳定工作,全面开展横向到边、纵向到底的拉网式矛盾纠纷排查,确保及时堵塞漏洞、消除隐患;要注重建章立制,加强队伍建设,不断提高工作质量和标准,提升员工履职尽责能力,以良好作风素质开创意识形态和宣传思想工作崭新局面,推动各项工作守正创新、高质量发展,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
  
6家企业代表围绕意识形态、信访工作、党委中心组理论学习和典型宣传进行现场经验交流。
  满慎刚以《种好责任田 唱响主旋律 壮大正能量 切实担负起意识形态工作重大政治责任》为题介绍经验。他说,山东能源集团党委深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神,认真贯彻落实省委和省国资委党委关于意识形态工作的重要安排部署,以打造政治引领型企业集团为统领,持续提升主流意识形态的政治引领力、思想引领力和文化引领力,汇聚起推动“四新山能”高质量发展磅礴力量。聚焦提高站位、明晰责任、落实落地,做到组织领导、机制建设、体检考核“三个到位”,把牢“方向盘”、串起“责任链”、用活“指挥棒”;聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,统筹实施凝神聚智、凝心聚力、凝魂聚气“三大工程”,营造了积极健康向上的主流意识形态和舆论环境;聚焦因势而谋、立足应势而动、着眼顺势而为,做强形势任务教育、道德建设矩阵、文明单位集群“三大支撑”,持续壮大意识形态“正能量”,积极为新时代现代化强省建设作出新的更大贡献!
  刘真伦作了题为《以聚心工程激发干事创业强大动能》的经验介绍。他说,新矿集团党委认真贯彻落实上级一系列工作部署,坚持党管意识形态根本原则,全力实施以“爱党爱国爱企爱岗”为主线的意识形态“聚心”工程,激发了“干事创业、转型发展”的强大动能。坚定政治方向,用理论武装提升思想引领力,建立“三学三式”学研机制,构建“三级联动”学习宣讲体系,着力打造意识形态“桥头堡”;把握舆论导向,用辩证思维提升精神聚合力,开展“三教育一忠诚”等主题教育,构建“六位一体”融媒体矩阵,实施网络舆情流程化管控,启动“暖心工程+温馨家园”活动,以正向舆论占领意识形态主阵地;坚守价值取向,用载体创新提升文化驱动力,聚力推进红色文化塑根魂、文明创建树新风,共创“四爱”同心圆,以主流意识形态凝聚和激励全员团结奋进、创新实干,为奋力开创新时代现代化强省建设新局面,提供新矿智慧、书写新矿担当、贡献新矿力量。
  培训班邀请专家就牢牢掌握意识形态工作领导权和管理权、话语权,依法依规妥善处理信访案件等授课。与会人员现场观摩新巨龙公司企业文化展厅、新时代文明实践中心、“聚心”社区、党建创研室等。

 
 
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