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党建引领 创新治理 共建共享 翟镇煤矿特色党建阵地助推企业发展
新闻作者:王峰  发布时间:2019-9-30  查看次数:37  放大 缩小 默认
  本报讯 翟镇煤矿党委紧紧围绕“党建引领、创新治理、共建共享”的工作思路,着力打造“一轴两翼多元”党建阵地,以红色文化引领企业发展,营造浓厚党建氛围,不断增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力。
  近年来,翟镇煤矿按照新时期国有企业党的建设工作提出的要求,创建了以“一轴两翼多元”为主要内容的党建阵地。“一轴”即:以“初心圃”聚能中心、“党员先锋论坛”、主题党日活动中心、职工文化服务中心、形势任务教育长廊、党建政治文化园”为“主轴”。“两翼”即:生产区“辅助区队楼宇党建集群”和生活区“采掘区队楼宇党建集群”,主要区域和创建品牌包括了以该矿综采二区“动能转换红色引擎”、综采三区“党员AB先锋卡”、充采工区“党员金牌协管员”等32个党建品牌为内容的主题活动室。    “多元”即:以洗选厂“党员红旗户”、治安保障部“驻班指导员”、安监处“党员牵手工程”等为代表的党建工作阵地。其中,该矿综掘一区、机电工区、吉泰机电装备三个党支部立足支部品牌建设,发挥党建效能,在集团公司举办的第一、二、三届新时代支部书记论坛上均获得一等奖的好成绩。
  “我们在抓好党建文化阵地建设方面,必须做到‘内外兼修’,既要抓好硬件设施的‘面子’,更要抓好软件建设的‘里子’”,该矿党群工作部主任吴秀强这样介绍。
  在抓“面子”上,该矿党委按照“彰显红色元素,突出政治功能”的总体要求,围绕党建阵地建设有场所、有设施、有标志、有资料、有理念、有制度的“六有”标准,对基层党支部党建活动阵地进行统一设计、统一制作、统一安装,高标准、高质量抓好硬件建设。
  在重“里子”上,以山东能源集团和新矿集团公司过硬党支部建设为核心,抓实“六个过硬”,提升基层党组织软实力。主要通过严抓支部书记述职考核,举办支部书记抓党建述职评议会等,提升支部书记业务能力;通过党支部书记季度介入帮带,先进党支部与后进党支部结对子,全面提升基层支部工作水平;实施“一个党员一面旗,晋位升级争第一”活动,实现党员人人身上有指标、个个肩上有责任,让党员人人成为标杆。制定党支部工作“星级”评价指标体系,将全矿32个党支部分成6个考核专业,采取月检查通报、季考核帮带、年表彰奖励的方式开展“评星”活动,有效促进支部建设工作。
  为适应创新发展的新趋势,矿党委从加强“互联网+”新型党员教育阵地建设入手,研发应用翟镇智慧党建网络平台,实现了基层党群工作信息化共享、智能化互动和网络化考核。
  围绕打造特色亮点工程,突出党建阵地功能作用发挥这一中心目标,该矿党委在阵地建设特色上下了大功夫。首先,他们发挥以点带面、示范带动的作用,先在每个专业设立一个党的阵地建设示范点,以点带面,辐射推进,各党支部找准品牌创建的结合点、切入点和着力点,立足于管理创新、降本增盈、创新创效、安全保障、人文和谐等企业重点工作,打造出符合单位特色、亮点突出的支部阵地建设品牌,使党建工作成为推动企业发展的强劲动力。目前,“党员红旗户”“驻班指导员”“党员责任田”等30多个品牌阵地已经完成建设。其次,发挥好党员教育管理的阵地作用。阵地达标是基础,发挥作用是关键。该矿党委结合“两学一做”学习教育,运用党建阵地构建“上党课、读党史、学党章”学习机制,通过开展书记讲党课、党员讲传统、典型讲事迹“三讲”活动,运用远程教育网络、电视、微信群等新型电教设备不断加强党员学习教育,确保阵地用起来、活起来、管起来,打造出功能全、服务好、活动多、帮助大的基层党组织阵地。
  “翟镇煤矿党委始终坚持融入中心、嵌入管理,着力推进‘一轴两翼多元’党建阵地建设,以红色文化引领党的建设,激活了党组织和党员的内生动力,为推进企业持续健康发展提供了坚强的政治保证、思想保证、组织保证。”该矿党委书记徐剑说。
  截至今年9月份,矿井已实现连续安全生产6000多天,连续三年超额完成各项任务目标;先后有两个党支部被泰安市委命名为“泰山先锋”党支部,三个党支部被能源集团命名为“百个过硬党支部”,矿党委被表彰为“齐鲁先锋基层党组织”等荣誉称号。 
 
 
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